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Das Bruttogehalt in Vietnam beträgt
10,0M
20,0M
 
10 % verdienen weniger 8,4M VND
10 % verdienen mehr 29,6M VND
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Beschreibung der Arbeitsstelle

  • Enge Zusammenarbeit mit hochrangigen Interessengruppen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in technische Anforderungen für das Entwicklungsteam umzusetzen
  • Planung und Dokumentation technischer Spezifikationen für Funktionen oder Systemdesign
  • Entwerfen, Erstellen und Konfigurieren von Anwendungen, um Geschäftsprozess- und Anwendungsanforderungen zu erfüllen
  • Leitung des Entwicklungsteams bei Design, Entwicklung, Codierung, Testen und Debuggen von Anwendungen
  • Schreiben von testbarem, skalierbarem und effizientem Code und führende Code-Reviews
  • Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Sicherstellung, dass sie bestimmte Software-Qualitätsstandards einhalten

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leitender Entwickler - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 028 546 - 4 376 300 VND

10. Ort

Betriebsleiter

Top-Management

Salary group 2

6 655 361 - 30 782 081 VND

9. Ort

Leitender Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

8 422 120 - 29 553 712 VND

8. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

Salary group 2

7 872 049 - 30 697 137 VND

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

4 860 918 - 54 461 977 VND

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Pro

Gehaltsbericht für das Unternehmen

118,80 EUR*

Ungefähr 125,48 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

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Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird