Telekommunikation

Telekommunikationsspezialist

Das Bruttogehalt in Vietnam beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

4,8M - 12,7M VND

10 % verdienen weniger 4,8M VND

10 % verdienen mehr 12,7M VND

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Telekommunikationsspezialist im Land $ zwischen 4 802 959 VND und 12 703 645 VND monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 802 959 VND und 10 % der Personen verdienen mehr als 12 703 645 VND.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Konzeption, Implementierung und Wartung von Telekommunikationssystemen und -netzen.
Analyse der Systemleistung und Identifizierung von Verbesserungsbereichen.
Zusammenarbeit mit Ingenieurteams zur Entwicklung innovativer Kommunikationslösungen.
Durchführung von Standortanalysen und Machbarkeitsstudien für neue Installationen.
Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und -vorschriften im Bereich Telekommunikation.
Erbringung technischer Unterstützung und Fehlerbehebung für Telekommunikationsgeräte und -dienste.
Überwachung von Projekten im Zusammenhang mit der Aktualisierung und Erweiterung von Telekommunikationsinfrastrukturen.
Entwicklung und Pflege von Dokumentationen für Systeme, Prozesse und Verfahren.
Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Endnutzern in neuen Telekommunikationstechnologien und -systemen.
Abstimmung mit Lieferanten und Dienstleistern, um eine qualitativ hochwertige Serviceerbringung sicherzustellen.
Evaluierung neuer Technologien und Empfehlung von Upgrades für bestehende Systeme.
Überwachung von Netzwerkverkehr und -leistung, um einen optimalen Betrieb sicherzustellen.
Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Telekommunikationsprojekten und Leistungskennzahlen.
Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Organisationszielen und -initiativen.
Aktualisierung von Branchentrends und Fortschritten in der Telekommunikationstechnologie.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Telekommunikationsspezialist - Telekommunikation auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

179 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

1 959 306 - 4 328 698 VND

180. Ort

Orientierungsberater

Bildung, Wissenschaft und Forschung

179. Ort

Telekommunikationsspezialist

Telekommunikation

4 802 959 - 12 703 645 VND

178. Ort

Supply Chain Specialist

Transport, Spedition, Logistik

4 449 502 - 13 198 149 VND

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

5 942 702 - 46 826 597 VND

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen