Gestão

Chefe do Departamento Jurídico

Salário bruto - Vietnã

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
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80% das pessoas ganham:

63,3M - 265,7M VND

10% ganha menos 63,3M VND

10% ganha mais 265,7M VND

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Chefe do Departamento Jurídico no Vietnã ganham entre 63.340.061 VND e 265.745.171 VND anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 265.745.171 VND.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Gerir, liderar, motivar e avaliar quadros subordinados.
Prestar apoio jurídico, análises e consultoria à gestão da empresa.
Elaborar, comentar e editar contratos.
Acompanhar alterações legislativas a nível nacional e europeu.
Cooperar com autoridades estatais.
Representar a empresa em processos judiciais e administrativos.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Chefe do Departamento Jurídico - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

33. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

23.511.672 - 51.944.376 VND

34. lugar

Diretor de produção

Alta administração

52.943.582 - 278.650.432 VND

33. lugar

Chefe do Departamento Jurídico

Gestão

63.340.061 - 265.745.171 VND

32. lugar

Gerente de Desenvolvimento de Negócios

Gestão

57.678.379 - 275.299.258 VND

1. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

71.312.424 - 561.919.164 VND

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros