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Dados salariais por país: Vietnã
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Mão de obra geral

Salário para a posição Porteiro, Vietnã

Salário bruto - Vietnã
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
27,1M - 60,7M VND
10% ganha menos 27,1M VND
10% ganha mais 60,7M VND
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Porteiro no Vietnã ganham entre 27.083.748 VND e 60.732.180 VND anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 60.732.180 VND.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Porteiro

  • Fornecer informações aos visitantes e orientá-los dentro do edifício.
  • Atender chamadas telefónicas de entrada e saída.
  • Manter registos de visitantes e dos seus dados pessoais em extensão limitada.
  • Empréstimo de chaves de salas trancáveis ​​a pessoal autorizado.
  • Fechar a porta de entrada à noite e durante feriados públicos.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Porteiro no mercado de trabalho

O cargo ocupa

700. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

23.862.768 - 52.659.168 VND

701. lugar

Alfaiate

Indústria de Têxtil, Couro e Confecção

Salary group 2

29.268.648 - 56.879.916 VND

700. lugar

Porteiro

Mão de obra geral

Salary group 2

27.083.748 - 60.732.180 VND

699. lugar

Costureira

Indústria de Têxtil, Couro e Confecção

Salary group 2

31.347.288 - 58.591.128 VND

1. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

Salary group 3

70.591.944 - 657.877.860 VND

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,11 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Porteiro.

O salário bruto total para a posição Porteiro varia entre 2.006.882 VND e 7.850.833 VND por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Porteiro têm um salário bruto total de pelo menos 5.061.015 VND por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 5.061.015 VND por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 2.256.979 VND. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Porteiro ganha-se 3.642.209 VND por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Porteiro, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.