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Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión

Recopilamos datos para el puesto indicado

Recopilamos constantemente datos de nuestros empleados para poder asesorarte a ti y a otras personas sobre qué salario negociar en una entrevista de trabajo o en tu trabajo actual. Completa el cuestionario y ayuda a otros.

Descripción del puesto

Trabaja con gerentes en varios niveles para evaluar el estado actual de diversidad, equidad e inclusión, identificar soluciones potenciales e influir en los pasos para la planificación de acciones específicas.
Colabora con otros componentes para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales a corto y largo plazo para Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Desarrolla e implementa programas e iniciativas de desarrollo de capacidad de DEI en apoyo de estrategias corporativas y necesidades de apoyo individuales.
Realiza auditorías de igualdad e inclusión de iniciativas corporativas y de equipo.
Supervisar el progreso de los compromisos corporativos de DEI.
Maneja la comunicación de los principios de DEI, planes, progreso e historias CR suplementarias.
Colabora con socios y líderes para influir en las políticas e identificar los recursos necesarios para crear un entorno inclusivo.

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Administrador del contrato

Archivero, administrador de registros

Asistente

Asistente de proyectos

Coordinador de proyectos

Director de oficina

Empleado administrativo

Empleado de entrada de datos

Especialista en RSE

Especialista en adquisiciones

Gerente de Diversidad, Igualdad e Inclusión