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Gehaltsdaten für das Land: Südafrika
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Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Gehalt für die Position Fast-Food-Mitarbeiter in Südafrika

Das Bruttogehalt in Südafrika beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
13K - 27K ZAR
10 % verdienen weniger 13K ZAR
10 % verdienen mehr 27K ZAR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fast-Food-Mitarbeiter im Land $ zwischen 12 502 ZAR und 26 847 ZAR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 12 502 ZAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 26 847 ZAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Fast-Food-Mitarbeiter typischerweise aus

  • Zubereitung von Mahlzeiten
  • Arbeit an der Kasse
  • Betreuung des zugewiesenen Arbeitsbereichs
  • Aufrechterhaltung der Sauberkeit des Arbeitsplatzes

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fast-Food-Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

629 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

702. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

7 879 - 18 124 ZAR

630. Ort

Vorschullehrer

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 2

13 908 - 24 963 ZAR

629. Ort

Fast-Food-Mitarbeiter

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

12 502 - 26 847 ZAR

628. Ort

Sekretär

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

12 940 - 26 393 ZAR

1. Ort

IT-Architekt

Informationstechnologie

Salary group 3

35 052 - 183 331 ZAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,95 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Fast-Food-Mitarbeiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Fast-Food-Mitarbeiter liegt zwischen 11 191 ZAR und 41 002 ZAR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Fast-Food-Mitarbeiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 26 847 ZAR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 26 847 ZAR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 12 502 ZAR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Fast-Food-Mitarbeiter 19 329 ZAR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Fast-Food-Mitarbeiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.