Description du poste
- Développement d'une stratégie marketing à court et à long terme.
- Renforcement de la notoriété et de la position de la marque sur le marché.
- Analyse du marché, suivi des tendances et des activités des concurrents.
- Proposition du budget marketing, décision sur l'utilisation des fonds et supervision de leur utilisation en cours.
- Préparation et coordination du déroulement des campagnes marketing et des activités de soutien.
- Suivi de l'efficacité des campagnes marketing et des activités de soutien.
- Évaluation du succès des campagnes marketing et des activités de soutien.
- Direction, motivation et attribution de tâches au personnel subordonné.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Manager Marketing - Management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
91 272 - 204 708 ZAR
53. place
Specialiste developpement Réseau Mobile
Télécommunications
318 108 - 816 264 ZAR
52. place
Manager Marketing
Management
214 416 - 966 168 ZAR
51. place
Spécialiste en optimisation de réseaux radio
Télécommunications
315 000 - 828 816 ZAR
1. place
Directeur Général
Top management
396 120 - 1 763 184 ZAR
Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?
Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
