Handel

Buchmacher

Das Bruttogehalt in Sambia beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

44K - 138K ZMK

10 % verdienen weniger 44K ZMK

10 % verdienen mehr 138K ZMK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Buchmacher im Land $ zwischen 44 028 ZMK und 137 544 ZMK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 44 028 ZMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 137 544 ZMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Erstellung, Bekanntgabe und Aussetzung von Wettmöglichkeiten.
Bearbeitung der bekanntgegebenen Quoten bei Bedarf.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Buchmacher - Handel auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

340 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

25 956 - 56 088 ZMK

341. Ort

Senior-Grafikdesigner

Journalismus, Druckkunst und Medien

53 448 - 124 488 ZMK

340. Ort

Buchmacher

Handel

44 028 - 137 544 ZMK

339. Ort

Spezialist für technischen Support

Kundendienst

45 612 - 135 312 ZMK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

113 796 - 637 152 ZMK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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