Description du poste
- Responsabilité des activités de l'ensemble du département informatique au sein de l'entreprise.
- Participation à la définition de la stratégie informatique, des politiques et des procédures de l'entreprise.
- Planification du budget du département, surveillance et approbation des dépenses.
- Gestion, direction, motivation et évaluation du personnel subalterne.
- Responsabilité du développement, de la mise en œuvre, du débogage et du support technique des solutions informatiques.
- Coordination de la solution et de l'élimination des problèmes survenus.
- Communication avec le personnel supérieur des départements.
- Conception d'une formation professionnelle pour les employés subalternes et pour soi-même.
- Compte-rendu des résultats à l'équipe de direction de l'entreprise.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Manager informatique - Management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
92 - 200 EUR
6. place
Commis au comptoir
Top management
299 - 1 439 EUR
5. place
Manager informatique
Management
206 - 1 609 EUR
4. place
Directeur de location
Location
390 - 1 449 EUR
1. place
Directeur Général
Top management
405 - 2 268 EUR
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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
