Descrição do cargo
- Projetar, implementar e manter infraestruturas escaláveis e pipelines de implantação.
- Colaborar com desenvolvedores de software para agilizar os processos de desenvolvimento e implantação de aplicativos.
- Monitorar o desempenho do sistema e solucionar problemas para garantir alta disponibilidade e confiabilidade.
- Automatizar tarefas repetitivas e melhorar as eficiências operacionais usando ferramentas de script e gerenciamento de configuração.
- Gerenciar serviços em nuvem e infraestrutura local para apoiar práticas de integração contínua e entrega contínua (CI/CD).
- Garantir que as melhores práticas de segurança sejam seguidas em todos os aspectos do processo de desenvolvimento e implantação.
- Realizar auditorias regulares do sistema e ajustes de desempenho para otimizar a utilização de recursos.
- Documentar processos, configurações e arquiteturas de sistema para compartilhamento de conhecimento e conformidade.
- Participar de rotações de plantão para fornecer suporte a sistemas de produção e responder a incidentes.
- Manter-se atualizado com tecnologias emergentes e tendências do setor para aprimorar práticas e ferramentas de DevOps.
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A carreira mais comum de um funcionário
O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.
Cargo Especialista de DevOps - Tecnologia da Informação no mercado de trabalho
O cargo ocupa
Representação de mulheres em cargos
Idade média do respondente no cargo
813. lugar
Auxiliar de professora de creche
Educação, Ciência e Pesquisa
2.163 - 4.674 ZMK
37. lugar
Juiz
Direito e Legislação
36. lugar
Especialista de DevOps
Tecnologia da Informação
6.218 - 22.567 ZMK
35. lugar
Especialista em IFRS
Economia, Finanças, Contabilidade
6.360 - 22.391 ZMK
1. lugar
Diretor Executivo
Alta administração
9.483 - 53.096 ZMK
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Pro
Relatório salarial da empresa
121,77 EUR*
* incluindo CUBA / 99,00 EUR excluindo CUBA
Encomende a análise (English)- Salário do cargo por região*, educação, prática, tamanho da empresa
- Salário total e seus componentes* (componente variável, comissões, recompensas)
- Distribuição de resposta à folha de pagamento
- Faixas salariais expressas por 1º decil, 1º quartil, mediana, 3º quartil, 9º decil e salário médio.
- Detalhamento detalhado de todos os benefícios não financeiros monitorados fornecidos*
- Análise de benefícios financeiros* * disponível quando o modelo de regressão é usado
